Unimed para MEI
Se a cooperativa aceita o microempreendedor e com quantas vidas.
Aumento por cooperativaDe 0,00% a 19,95% em 2026
30 vidas ou maisSem carência para quem entra no prazo
Unimed para empresas
O plano de saúde Unimed empresarial é assinado entre a sua empresa e a cooperativa Unimed da região onde ela está. É essa cooperativa que define o mínimo de vidas, a tabela por idade e o aumento anual, que em 2026 foi de 0,00% a 19,95% nas seis que conferimos.
Quem contrataA empresa, pelo CNPJ
Quem pode entrarSócios, funcionários e dependentes
Quem vendeA Unimed da região da empresa
Aumento anualÍndice próprio de cada cooperativa
Cotação gratuita
Conte quantas vidas a empresa tem, quem entra e há quanto tempo o CNPJ existe. Um corretor especializado responde pelo WhatsApp com a proposta da cooperativa da sua região e o último aumento que ela aplicou.
A cooperativa da sua regiãoE o mínimo de vidas que ela pede
Mensalidade por pessoaPela idade de cada sócio, funcionário e dependente
O aumento mais recenteO índice dos contratos com menos de 30 vidas
As carências do contratoE se a empresa entra sem carência
Quem atende o seu pedidoUm corretor especializado, que chama você em até 3 horas úteis e se apresenta pelo nome e pelo registro
Os seus dados ficam protegidosServem só para esta cotação, como pede a LGPD. Nada de CPF, documento ou dado bancário
Quem vende
Em geral, com a cooperativa da cidade onde fica a sede ou onde estão os funcionários. A Unimed é um sistema de cooperativas independentes, e cada uma tem tabela, rede e regras comerciais próprias para empresas.
A Planviza não é canal oficial da Unimed nem representa as cooperativas. O nome da marca serve aqui para orientar a comparação, e a proposta de contrato coletivo empresarial é da cooperativa, apresentada por um corretor especializado.
O caminho mais comum para a pequena empresa, com a rede da cidade.
A Unimed Nacional vende planos nacionais; o foco anunciado em 2026 são contratos com 30 vidas ou mais.
Braço segurador da Unimed, com contratos para PME.
Para o microempreendedor, a regra é outra: veja o plano de saúde Unimed MEI.
Aumento de 2026
Para os contratos com menos de 30 vidas que fazem aniversário entre maio de 2026 e abril de 2027, cada cooperativa publicou o próprio índice. A diferença entre a menor e a maior das seis passa de 19 pontos.
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
| Cooperativa | Registro na ANS | Maio de 2026 a abril de 2027 |
|---|---|---|
| Unimed Gurupi | 301124 | 0,00% |
| Unimed Joinville | 32127-3 | 3,74% |
| Unimed Vitória | 357391 | 9,83% (9,98% no ciclo anterior) |
| Unimed Oeste do Pará | 362140 | 12,70% |
| Unimed Chapecó | 354295 | 18,70% |
| Unimed Sudoeste | 350371 | 19,95% |
Na mesma marca, a empresa pode ter um aumento perto de zero ou perto de 20%. Antes de assinar, pergunte o índice dos últimos anos da cooperativa que vai atender você.
Regras
A ANS fixa a carência das empresas com 30 vidas ou mais e o reajuste único dos contratos pequenos. O restante sai da proposta da cooperativa. Para comparar com as regras de qualquer operadora, veja o plano de saúde para empresas.
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
| Regra | Quem define | Como funciona |
|---|---|---|
| Quem pode entrar | ANS | Sócios, administradores, funcionários, estagiários e aprendizes, com os dependentes previstos no contrato |
| Carência com 30 vidas ou mais | ANS | Não há carência para quem entra em até 30 dias da assinatura ou da contratação pela empresa |
| Carência com menos de 30 vidas | Cada cooperativa | Até os limites da lei; a cooperativa pode reduzir |
| Mínimo de vidas | Cada cooperativa | Varia de uma Unimed para outra e entra na proposta |
| Aumento com até 29 vidas | Cada cooperativa | Um índice único para todos os contratos pequenos dela, aplicado no aniversário |
| Aumento com 30 vidas ou mais | Contrato | Negociado com a empresa, pelo uso do próprio grupo |
Preço
A mensalidade é a soma do valor de cada pessoa, pela faixa de idade, na tabela da cooperativa da região. Plano com quarto individual, abrangência estadual e sem coparticipação custa mais; a cotação mostra a diferença em reais.
Cotar para a minha empresaProposta sem o nome da cooperativa não serve. Peça o nome e o registro na ANS de quem vai assinar o contrato com a empresa.
O preço de cada sócio, funcionário ou dependente segue a faixa da idade dele, pelas regras da Resolução Normativa ANS nº 563/2022.
Antes de decidir
A rede local é o motivo mais comum para escolher a Unimed. Os pontos abaixo mostram o que vem junto com essa escolha, para o dono e para os funcionários.
Peça os índices dos últimos três anos da cooperativa, não só o de agora.
Com 30 ou mais, quem entra no prazo não cumpre carência e o aumento passa a ser do seu grupo.
Plano municipal atende na área da cooperativa; para filiais, confira a abrangência.
Veja se o hospital que os funcionários usam está no plano proposto.
Contrato social ou requerimento, lista de quem entra e vínculo de cada um.
A Bradesco Saúde empresarial publicou 12,96% para os contratos pequenos em 2026.
Se você é microempreendedor ou vai contratar pelo CPF, a regra muda. Para comparar com seguradoras, veja como elas vendem para empresas.
Se a cooperativa aceita o microempreendedor e com quantas vidas.
Onde a cooperativa vende pelo CPF e as alternativas.
Carência, vidas e aumento do plano da empresa, marca por marca.
Guias
As duas regras que mais pesam no custo do plano da empresa ao longo dos anos, com a fonte de cada uma.
Quando a empresa com 30 vidas entra sem carência e quando não entra.
Como funciona o índice único e como ler o aviso no boleto.
Perguntas frequentes
Cada cooperativa define o seu, e as páginas oficiais consultadas não publicam o número. A cotação confere o mínimo da Unimed que atende a região da sua empresa.
Depende da cooperativa. Para maio de 2026 a abril de 2027, o índice dos contratos com menos de 30 vidas foi de 0,00% na Unimed Gurupi, 3,74% na Unimed Joinville, 9,83% na Unimed Vitória e 19,95% na Unimed Sudoeste.
Com 30 vidas ou mais, quem entra em até 30 dias do contrato ou da contratação fica sem carência, pela regra da ANS. Com menos, a cooperativa pode aplicar carência até os limites da lei.
Sócios, administradores, funcionários, estagiários e aprendizes, além dos dependentes previstos no contrato, como cônjuge e filhos.
Pode, com plano de abrangência nacional da cooperativa ou com a Unimed Nacional, que vende planos nacionais e diz priorizar contratos com 30 vidas ou mais.
Não. O teto de 5,11% para 2026/2027 vale só para o plano individual. Nos contratos com menos de 30 vidas, a cooperativa aplica um índice único, publicado por ela.
Cotação gratuita e sem compromisso
Informe as vidas e as idades. A proposta e o último aumento da cooperativa da sua região chegam pelo WhatsApp.