Plano de saúde para idosos acima de 80 anos
Existe, não pode ser negado pela idade e custa o mesmo da última faixa.
30 dias para decidirDepois da comunicação da empresa
Opções no seu WhatsAppManter ou trocar, com a conta
Aposentadoria e plano
Plano de saúde para aposentados: manter o da empresa ou contratar outro
O plano de saúde para aposentados começa por uma pergunta: você pagava parte da mensalidade do plano da empresa? Se pagava, a lei garante manter o mesmo plano, por tempo indeterminado com 10 anos de contribuição, pagando o valor integral.
- Cotação gratuita
- Sem informar CPF
- Sem compromisso
- Resposta pelo WhatsApp
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Quem pode manterQuem pagava parte da mensalidade na empresa
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Por quanto tempo10 anos ou mais: sem prazo; menos: 1 ano por ano
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Quanto pagaO valor integral, a parte da empresa e a sua
-
Se não derPortabilidade no fim do vínculo, em até 60 dias
Cotação gratuita
Veja as opções para aposentado
Conte se você tinha plano pela empresa e por quanto tempo pagou parte dele. Um corretor especializado responde pelo WhatsApp com a conta de manter o plano e com as alternativas na sua cidade.
O que vem na resposta
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Manter ou trocarA conta do valor integral contra as alternativas
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Se dá para usar a portabilidadeSem cumprir carência de novo
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Preço de cada pessoaPara você e quem estava no plano com você
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Quem vende na sua cidadePlanos individuais e outras formas de contratar
Quem atende o seu pedidoUm corretor especializado, que chama você em até 3 horas úteis e se apresenta pelo nome e pelo registro
Os seus dados ficam protegidosServem só para esta cotação, como pede a LGPD. Nada de CPF, documento ou dado bancário
O que a regra garante
Quanto tempo você fica no plano da empresa
Pela Lei 9.656/1998, art. 31, o aposentado que contribuiu por 10 anos ou mais mantém o plano por tempo indeterminado. Com menos, fica 1 ano para cada ano de contribuição: bem mais que o demitido, que fica no máximo 24 meses.
- 10 anosde contribuição garantem manter o plano da empresa sem prazo para acabar, com as mesmas coberturas
- 30 diasé o prazo para avisar a empresa que quer continuar no plano, contados da comunicação dela
- 60 diaspara pedir a portabilidade quando o vínculo com o plano da empresa termina, sem prazo mínimo de permanência
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
| Anos pagando parte da mensalidade | Aposentado mantém por | Demitido sem justa causa mantém por |
|---|---|---|
| 1 ano | 1 ano | 6 meses |
| 3 anos | 3 anos | 12 meses |
| 6 anos | 6 anos | 24 meses |
| 9 anos | 9 anos | 24 meses |
| 10 anos ou mais | Tempo indeterminado | 24 meses |
Manter o plano
Manter o plano da empresa: as condições
O direito é de quem pagava parte da mensalidade por desconto em folha. Coparticipação em consultas e exames não conta como contribuição, segundo a Resolução Normativa ANS nº 488/2022.
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Você paga o valor integral
A sua parte e a parte que a empresa pagava. A empresa pode continuar ajudando, se quiser.
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A família continua
Quem estava no plano com você como dependente pode seguir junto.
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Mesmas coberturas
A rede, a acomodação e a cobertura são as do plano dos funcionários da ativa.
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Quando o direito acaba
Em novo emprego com plano de saúde ou se a empresa cancelar o plano de todos os funcionários.
Cada situação
O caminho certo para cada situação
Nem todo aposentado tem o direito de manter o plano, e nem sempre manter é a melhor conta. Quem é demitido ou se desliga antes da aposentadoria segue a regra do plano de saúde demitido.
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
| Situação | O que a regra permite | O que vale comparar |
|---|---|---|
| Pagou parte da mensalidade por 10 anos ou mais | Manter o plano por tempo indeterminado, pagando o valor integral | O valor integral com o de um plano individual na sua idade |
| Pagou parte por menos de 10 anos | Manter por 1 ano para cada ano de contribuição | Já planejar a portabilidade para o fim do prazo |
| Pagava só coparticipação, ou a empresa pagava tudo | Não há direito de manter o plano | Portabilidade no fim do vínculo, em até 60 dias, sem carência nova |
| Não tinha plano pela empresa | Contratar um plano novo, com carência | Individual, adesão pela profissão ou CNPJ, se tiver |
| Voltou a trabalhar com plano da empresa | O direito de manter o plano anterior acaba | O plano do novo emprego e as regras dele |
Preço
Quanto custa o plano de saúde para aposentados
Quem mantém o plano da empresa paga a tabela inteira da sua faixa de idade, que a empresa informa. Quem contrata outro plano paga a tabela da operadora: depois dos 59, o preço não sobe mais pela idade.
Comparar com o meu plano atualPeça à empresa o valor integral por escrito. É o número que você vai comparar com as alternativas, dentro dos 30 dias.
As dez faixas de idade da ANS
- 1ª faixa0 a 18 anos
- 2ª faixa19 a 23 anos
- 3ª faixa24 a 28 anos
- 4ª faixa29 a 33 anos
- 5ª faixa34 a 38 anos
- 6ª faixa39 a 43 anos
- 7ª faixa44 a 48 anos
- 8ª faixa49 a 53 anos
- 9ª faixa54 a 58 anos
- 10ª faixa59 anos ou mais
O aposentado paga a faixa da sua idade. Fonte: Resolução Normativa ANS nº 563/2022.
O que mais pesa no preço
- O valor integralSomar a sua parte e a da empresa
- Idade de cada pessoaVocê e os dependentes que ficam no plano
- O reajuste do planoColetivo, sem teto, como o dos funcionários
- Cidade e redeSe a rede do plano da empresa atende onde você mora
Antes de decidir
Manter ou trocar: as seis perguntas
Manter o plano da empresa costuma ser a melhor escolha para quem tem doença em tratamento, porque não há carência nem declaração de saúde. Para os demais, vale fazer a conta.
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Quanto fica o integral?
Some a sua parte e a da empresa. Esse é o valor que você vai pagar todo mês.
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Tem tratamento em andamento?
Manter o plano evita carência e declaração de saúde: pesa mais do que a diferença de preço.
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Como sobe o plano da empresa?
O reajuste é o do contrato coletivo, sem teto da ANS. No individual, o teto foi de 5,11% em 2026/2027.
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E depois do prazo?
Quando o direito acaba, a portabilidade no fim do vínculo leva a carência para um plano novo em até 60 dias.
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Vai passar dos 70?
O preço não sobe pela idade, mas a rede perto de casa pesa mais: veja o plano de saúde acima de 70 anos valor.
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E a família?
O cônjuge e os filhos podem seguir junto, ou ir para o plano de saúde para família no CPF.
Para você e para a família
Depois da aposentadoria, o plano de cada pessoa da casa pode seguir um caminho diferente. Veja a página de cada caso.
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Plano de saúde individual e familiar
Quem vende plano no CPF na sua cidade e as alternativas.
O resto da família
Guias
Para decidir dentro do prazo
A regra do aposentado e o que pode subir na mensalidade depois dos 60, com a fonte de cada uma.
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Aposentado perde o plano de saúde da empresa?
Quem tem o direito, por quanto tempo e como pedir à empresa.
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Plano de saúde pode aumentar depois dos 60 anos?
O que pode e o que não pode subir na mensalidade depois dos 60.
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Próximo passo: o dentista
O plano dental é separado do plano de saúde e costuma ter mensalidade bem menor.
- Consulta, limpeza, restauração e canal
- Prótese depende do plano contratado
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre plano de saúde para aposentados
Aposentado pode continuar no plano da empresa?
Pode, se pagava parte da mensalidade. Com 10 anos ou mais de contribuição, mantém por tempo indeterminado; com menos, por 1 ano para cada ano de contribuição. Em qualquer caso, paga o valor integral.
Quanto o aposentado paga para manter o plano da empresa?
O valor integral da tabela: a parte que ele pagava e a parte que a empresa pagava. A empresa pode continuar ajudando, se quiser, desde que o valor fique explícito.
Coparticipação conta como contribuição?
Não. Pagar só a coparticipação de consultas e exames não dá o direito de manter o plano, segundo a Resolução Normativa ANS nº 488/2022.
Qual o prazo para decidir manter o plano?
30 dias, contados da comunicação da empresa no momento da aposentadoria ou do aviso prévio.
Existe plano de saúde do INSS para aposentados?
Não. O INSS não oferece plano de saúde. O aposentado pode manter o plano da empresa, se tiver o direito, ou contratar um plano individual, por adesão ou pelo CNPJ.
O que acontece quando o prazo de permanência acaba?
O aposentado pode pedir a portabilidade no fim do vínculo em até 60 dias, levando a carência cumprida para outro plano, sem prazo mínimo de permanência e sem exigência de faixa de preço.
A família do aposentado continua no plano?
Continua. Os dependentes que estavam no plano podem seguir com o aposentado, nas mesmas condições.
Cotação gratuita e sem compromisso
Faça a conta antes de decidir manter ou trocar
Informe o tempo de contribuição e as idades. As opções para aposentado chegam pelo WhatsApp, com a comparação.
- Sem informar CPF
- Sem compromisso
- Corretor especializado