Plano odontológico com aparelho
Quando a ortodontia entra e o que costuma ficar por conta do paciente.
Benefício de custo baixoMensalidade por vida menor que a do individual
Desconto em folhaCom autorização por escrito
Benefício odontológico para a equipe
Plano odontológico empresarial: preço por funcionário e regras
O plano odontológico empresarial é o plano dental contratado pela empresa para sócios, funcionários e dependentes. Custa bem menos por vida que o individual, tem reajuste próprio, fora do grupo dos planos de saúde, e pode ser pago pela empresa ou descontado em folha.
- Cotação gratuita
- Sem informar CPF
- Sem compromisso
- Resposta pelo WhatsApp
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Para quem éEmpresa com 2 vidas ou mais, conforme a operadora
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O que incluiConsulta, limpeza, restauração, canal e extração
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Quem pagaA empresa, o funcionário em folha, ou os dois
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ReajustePróprio, fora do agrupamento dos planos de saúde
Cotação gratuita
Cotação de plano dental para a sua equipe
Informe quantas vidas entram e quem paga a mensalidade. Um corretor especializado responde pelo WhatsApp com o custo por vida e a rede de dentistas perto da empresa.
O que vem na resposta
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Custo por vida e totalPara a empresa e para quem desconta em folha
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Rede de dentistasPerto da empresa e de onde a equipe mora
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O que cada plano cobreDo básico ao plano com aparelho e implante
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Carência de cada operadoraE se ela é dispensada para empresas
Quem atende o seu pedidoUm corretor especializado, que chama você em até 3 horas úteis e se apresenta pelo nome e pelo registro
Os seus dados ficam protegidosServem só para esta cotação, como pede a LGPD. Nada de CPF, documento ou dado bancário
O que é
O que é o plano odontológico empresarial
É o plano odontológico contratado pelo CNPJ da empresa, com as mesmas regras de quem pode entrar que valem para o plano de saúde. Pode ser contratado junto ou separado do plano de saúde empresarial.
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Quem entra
Sócios, funcionários, estagiários e os dependentes deles, pelo vínculo com a empresa.
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Porte mínimo
Cada operadora define o seu; há linhas a partir de 2 vidas e linhas a partir de 3.
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Reajuste à parte
O odontológico não entra no agrupamento de reajuste dos contratos pequenos de plano de saúde.
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Não é salário
A assistência odontológica não integra o salário, pela CLT, art. 458.
Cobertura
O que o plano dental cobre e o que fica de fora
O plano básico cobre o tratamento do dia a dia, definido pela lei dos planos de saúde, art. 12, e pela lista de procedimentos da ANS. Aparelho, implante e clareamento não estão na cobertura obrigatória.
O que entra no básico
Cobertura obrigatória- Consultas e radiografiaspara diagnóstico
- Limpeza e prevençãocom aplicação de flúor
- Restauraçõesem resina ou amálgama
- Tratamento de canalquando indicado pelo dentista
- Extrações e pequenas cirurgiasfeitas no consultório
- Urgênciaa partir de 24 horas da contratação
O que fica para o plano ampliado
- Aparelho ortodôntico: só em plano com ortodontia
- Implante: não está na lista da ANS
- Clareamento e facetas: são procedimentos estéticos
- Prótese removível: depende do plano contratado
- Cirurgia com internação: fica com o plano de saúde hospitalar
- O que estiver em carência: até o fim do prazo
A lista obrigatória é a da Resolução Normativa ANS nº 465/2021, para a segmentação odontológica. Para aparelho, implante e prótese, veja as páginas de plano odontológico com aparelho, plano que cobre implante e plano com prótese.
O que os números mostram
Por que o plano dental de empresa custa menos e sobe menos
Porque a operadora gasta menos por pessoa no contrato de empresa: R$ 13,28 por mês em atendimento, contra R$ 22,18 no individual. E o reajuste dos odontológicos coletivos ficou em 3,27% em média em 2025, bem abaixo do dos planos de saúde.
- 37,31 milhõesde pessoas tinham plano só odontológico em agosto de 2026, e cerca de três em cada quatro em planos de empresa
- 3,27%foi o reajuste médio dos planos odontológicos coletivos em 2025; nos dois primeiros meses de 2026, 3,44%
- Fora do poolo odontológico não entra no agrupamento de reajuste dos contratos pequenos, pela Resolução Normativa ANS nº 565/2022, art. 35
Como oferecer
Seis decisões para oferecer o benefício
O plano dental é o benefício mais simples de o RH montar, mas quem paga, quem entra e qual plano escolher mudam o custo e a adesão da equipe.
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A empresa paga tudo
A adesão da equipe é maior, e o valor não entra no salário nem nos encargos, pela CLT, art. 458.
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Desconto em folha
É válido com autorização prévia e por escrito do funcionário, pela Súmula 342 do Tribunal Superior do Trabalho.
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Dependentes
Cônjuge e filhos podem entrar, com a mensalidade paga pela empresa ou pelo funcionário.
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Carência
Os limites da lei são 24 horas para urgência e 180 dias para os demais casos; muitas operadoras reduzem para empresas.
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Básico ou ampliado
O básico atende quase todo o uso do dia a dia; aparelho e implante pedem plano ampliado, mais caro.
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Junto com o plano de saúde
Contratar os dois na mesma operadora pode simplificar a gestão; separado, dá mais liberdade de escolha.
Regras
O que o RH precisa saber: regra por regra
Parte das regras vem da lei e da ANS e vale para qualquer operadora. O resto, como o número de vidas mínimo, é de cada operadora e sai na cotação.
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
| Regra | Quem define | Como funciona |
|---|---|---|
| Quem pode entrar | ANS | No coletivo empresarial, sócios, funcionários e estagiários com vínculo com a empresa, e os dependentes deles |
| Número de vidas | Cada operadora | Há linhas a partir de 2 vidas e linhas a partir de 3 |
| Cobertura mínima | ANS | Consulta, radiografia, limpeza, restauração, canal, extração e urgência, pela lista da segmentação odontológica |
| Carência | Lei, com limite máximo | Até 24 horas para urgência e até 180 dias para os demais procedimentos |
| Reajuste anual | Operadora, fora do agrupamento | O odontológico não entra no índice único dos contratos com menos de 30 vidas |
| Mensalidade paga pela empresa | CLT | Não integra o salário do funcionário |
| Desconto em folha | TST | Válido com autorização prévia e por escrito do funcionário |
Quer oferecer mais que o básico? Veja os planos ampliados
Aparelho, implante e prótese são as coberturas que mais pesam no preço. Cada uma tem página própria, com o que entra e a carência.
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Plano odontológico que cobre implante
O que os planos ampliados cobrem e o que vale conferir no contrato.
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Plano odontológico com prótese
Coroa, ponte e prótese removível: o que cada plano inclui.
É MEI?
Guias
Para ler antes de oferecer o plano dental
O desconto em folha e as formas de dar o benefício à equipe, explicados com a fonte.
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Plano odontológico pode descontar do salário?
Quando o desconto é válido e o que a empresa precisa ter por escrito.
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Benefício odontológico para funcionários: como dar
Quem paga, quem entra e como escolher o plano da equipe.
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Próximo passo: plano de saúde
Com o plano dental resolvido, compare o plano de saúde para a mesma equipe.
- Preço pela idade de cada pessoa
- Regras de carência e reajuste por porte
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre plano odontológico empresarial
Quanto custa um plano odontológico empresarial por funcionário?
Depende da operadora, do plano e da rede. Como referência, a operadora gasta em média R$ 13,28 por mês em atendimento por beneficiário no empresarial, segundo a Milliman; a mensalidade costuma ficar abaixo da do plano individual da mesma marca.
O preço do plano dental muda com a idade?
Em muitas operadoras, não: o preço costuma ser o mesmo por pessoa, com valor menor para crianças em algumas. Por isso a cotação pede quantas vidas, e não as idades.
Plano odontológico empresarial tem carência?
Pode ter, até os limites da lei: 24 horas para urgência e 180 dias para os demais procedimentos. Em contratos de empresa, é comum a operadora reduzir ou dispensar parte da carência; confira no contrato.
Plano odontológico empresarial cobre aparelho?
O básico, não: aparelho e implante não estão na lista obrigatória da ANS. Eles entram em planos ampliados, com mensalidade e carência maiores.
A empresa pode descontar o plano dental do salário?
Pode, com autorização prévia e por escrito do funcionário. O Tribunal Superior do Trabalho entende que esse desconto não afronta a CLT, pela Súmula 342.
O reajuste do plano dental segue o do plano de saúde?
Não. O odontológico fica fora do agrupamento de reajuste dos contratos pequenos e tem índice próprio. Em 2025, a média dos odontológicos coletivos foi de 3,27%.
Preciso ter plano de saúde para contratar o odontológico?
Não. O plano dental pode ser contratado sozinho, pela mesma ou por outra operadora.
Cotação gratuita e sem compromisso
Veja o custo do plano dental da sua equipe
Informe as vidas e quem paga. As opções de plano odontológico para empresa chegam pelo WhatsApp.
- Sem informar CPF
- Sem compromisso
- Corretor especializado