Plano de saúde empresarial
Mínimo de vidas, carência e aumento, comparados entre as marcas.
De 3 a 199 pessoasNa linha SPG
12,96% em 2026/2027Contratos com menos de 30 vidas
Bradesco Saúde para empresas
O plano de saúde Bradesco empresarial começa em 3 pessoas, na linha SPG, que vai até 199; a partir de 200, a empresa entra na linha Empresarial. Até 29 vidas, o contrato recebe todo ano o mesmo aumento dos outros contratos pequenos da seguradora.
Mínimo de vidas3 pessoas, na linha SPG
Empresa grandeLinha Empresarial a partir de 200
Aumento 2026/202712,96% até 29 vidas
CarênciaNão se aplica com 30 vidas ou mais, no prazo
Cotação gratuita
Informe o tamanho da equipe, quem entra e a idade do CNPJ. Um corretor especializado responde pelo WhatsApp com a linha da Bradesco que cabe no tamanho da sua equipe e, se você aceitar, com outras marcas lado a lado.
SPG ou EmpresarialPelo número de vidas
O custo da equipePessoa por pessoa, pela idade
O aumento previstoO índice do agrupamento em vigor
Outras marcas, se quiserPara medir o aumento de cada uma
Quem atende o seu pedidoUm corretor especializado, que chama você em até 3 horas úteis e se apresenta pelo nome e pelo registro
Os seus dados ficam protegidosServem só para esta cotação, como pede a LGPD. Nada de CPF, documento ou dado bancário
Sete anos de aumento
Somados, os sete aumentos aplicados aos contratos com menos de 30 vidas multiplicaram a mensalidade por 2,85, sem contar a mudança de faixa de idade. O pico foi de 23,79%, entre maio de 2023 e abril de 2024.
A Planviza não é canal oficial da Bradesco Saúde nem tem vínculo com a seguradora. Os percentuais acima são os publicados pela ANS e pela Bradesco; o contrato coletivo empresarial é fechado entre a sua empresa e a seguradora, e um corretor especializado cuida da proposta.
Por tamanho
A linha é a mesma de 3 a 199 pessoas, mas a regra de aumento e a de carência mudam em 30 vidas. Para o microempreendedor, a página da Bradesco Saúde para MEI explica o que a seguradora publica; a da Bradesco Saúde reúne todos os segmentos.
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
| Tamanho | Linha | Como funciona o aumento e a carência |
|---|---|---|
| 3 a 29 vidas | SPG | Aumento único do agrupamento, igual para todos os contratos pequenos; a carência pode ser exigida, até os prazos da lei |
| 30 a 199 vidas | SPG | Aumento calculado para o contrato, pelo uso do grupo; não há carência para quem entra em até 30 dias |
| 200 vidas ou mais | Empresarial | Mesmas regras de 30 ou mais; coparticipação opcional e negociada |
| Tempo de CNPJ | Todas | A ANS só exige 6 meses do empresário individual; para as demais empresas, vale a regra da seguradora |
O custo da equipe
Dois sócios de 44 a 48 anos, dois funcionários de 29 a 33 e o filho de um deles somavam R$ 1.811,14 por mês na menor tabela da Bradesco em Belo Horizonte. Com o aumento de 12,96%, a mesma equipe passa a R$ 2.045,86.
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
| Pessoa da equipe | Faixa de idade | Mensalidade (BH) |
|---|---|---|
| Sócia | 44 a 48 anos | R$ 475,72 |
| Sócio | 44 a 48 anos | R$ 475,72 |
| Funcionário | 29 a 33 anos | R$ 332,75 |
| Funcionária | 29 a 33 anos | R$ 332,75 |
| Filho da funcionária | 0 a 18 anos | R$ 194,20 |
| Total da equipe | Hoje / depois de 12,96% | R$ 1.811,14 / R$ 2.045,86 |
A equipe acima é um exemplo. A cotação soma o preço de cada pessoa da sua empresa, na linha e na cidade certas, com a data da tabela.
Some o aumento de faixa de idade. Quem muda de faixa no ano tem os dois aumentos: o do contrato e o da idade.
Calcular a minha equipeAntes de assinar
A proposta da seguradora traz a linha, a rede e a regra de aumento. Estes são os pontos em que o contrato de uma empresa pequena costuma surpreender.
Até 29 vidas, ninguém negocia: o índice é o do agrupamento. Veja o histórico antes de projetar o custo.
Com 30 vidas, o aumento passa a seguir o uso da sua equipe, para o bem e para o mal.
No plano regional do noroeste paulista, lançado em maio de 2026, ela é obrigatória no SPG, de 30%.
Em 2026, a seguradora lançou planos com rede regional, como o Efetivo Plus na Bahia.
Sócios e quem tem vínculo de emprego com a empresa, além dos dependentes previstos no contrato.
Pode existir, até os prazos da lei. Peça na proposta a lista de carências da sua equipe.
Se a sua equipe tem menos de 3 pessoas, ou se o aumento da Bradesco pesar demais, compare com outras seguradoras e operadoras que vendem para pequenas empresas.
Mínimo de vidas, carência e aumento, comparados entre as marcas.
O que a seguradora publica sobre o microempreendedor.
Para o sócio que procura um plano só para a família, sem CNPJ.
Guias
As duas regras que mais mudam com o tamanho da empresa valem para a Bradesco e para as outras operadoras.
Quando a carência deixa de existir e o prazo para incluir cada pessoa.
Como funciona o índice único e onde cada operadora publica o seu.
Perguntas frequentes
Três pessoas, na linha SPG, que atende empresas de 3 a 199 vidas. Com 200 ou mais, a empresa entra na linha Empresarial.
Não, pelo que a seguradora divulga. Para uma ou duas pessoas, o caminho é outra marca que aceite grupos menores.
Depende das idades, da cidade e da linha. Em Belo Horizonte, a menor tabela levantada em 29/09/2026 pelo site Tabela Saúde ia de R$ 194,20 (até 18 anos) a R$ 1.165,18 (59 anos ou mais) por pessoa, em enfermaria.
Para os contratos com menos de 30 vidas, 12,96%, aplicado no aniversário de cada contrato entre maio de 2026 e abril de 2027, pela página oficial da seguradora. Com 30 vidas ou mais, o aumento é calculado contrato a contrato.
Com 30 vidas ou mais, não, para quem entra em até 30 dias da contratação ou da admissão, pela RN 557. Até 29 vidas, pode ter, até os prazos da Lei 9.656.
A seguradora não publica um prazo para empresas em geral. A ANS só exige 6 meses do empresário individual, como o MEI.
Cotação gratuita e sem compromisso
Informe as vidas e as idades. A linha e o custo do plano de saúde Bradesco empresarial para a sua empresa chegam pelo WhatsApp.